Die Geschichte unserer Exzellenz
Eine Reise von visionären Ideen zu bewährten Führungslösungen
2009: Der Grundstein
Gegründet aus der Erkenntnis, dass traditionelle Führungsausbildung den Anforderungen moderner Unternehmen nicht mehr gerecht wird. Unsere Gründer erkannten die Notwendigkeit einer evidenzbasierten, praxisorientierten Herangehensweise an Board Governance und strategische Führung.
2015: Methodische Innovation
Entwicklung unserer proprietären Trainingsmethodik durch die Integration neuester Erkenntnisse aus Organisationspsychologie, Neurowissenschaften und strategischem Management. Erste internationale Anerkennung durch Schweizer Handelskammer.
2020: Digitale Transformation
Pionierarbeit in der digitalen Führungsausbildung durch die Entwicklung hybrider Lernformate. Trotz globaler Herausforderungen konnten wir unsere Trainings nahtlos fortsetzen und sogar erweitern.
Unsere Kernwerte
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Evidenzbasierte Excellence
Jede Methode basiert auf wissenschaftlicher Forschung
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Personalisierte Transformation
Individuell angepasste Entwicklungspfade
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Kontinuierliche Innovation
Stetige Weiterentwicklung unserer Methoden
Unsere Methodik
Evidenzbasierte Ansätze und professionelle Standards für nachhaltige Führungsentwicklung
Wissenschaftliche Fundierung
Alle Trainingsmodule basieren auf peer-reviewed Forschung aus Organisationspsychologie, Neurowissenschaften und strategischem Management. Kontinuierliche Anpassung an neueste Erkenntnisse.
360-Grad Assessment
Umfassende Bewertung der Führungskompetenzen durch Multi-Source-Feedback von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern. Präzise Identifikation von Entwicklungsfeldern.
Praxisorientierte Simulation
Realistische Fallstudien und Boardroom-Simulationen schaffen authentische Lernumgebungen. Sofortige Anwendung neuer Kompetenzen in kontrollierten Szenarien.
Kontinuierliches Monitoring
Regelmäßige Fortschrittsmessungen durch KPIs und qualitative Bewertungen. Adaptive Anpassung des Lernpfads basierend auf individuellen Entwicklungsverläufen.
Peer Learning Network
Strukturierte Lerngruppen mit Führungskräften ähnlicher Hierarchieebenen. Erfahrungsaustausch und gegenseitiges Mentoring für nachhaltige Entwicklung.
Executive Coaching
Individuelles One-on-One Coaching durch zertifizierte Executive Coaches mit Board-Erfahrung. Personalisierte Entwicklungsstrategien für spezifische Führungsherausforderungen.
Der Impact unserer Arbeit
Messbare Resultate und nachhaltige Transformation für Individuen und Organisationen
Individuelle Transformation
Organisationsimpact
Langfristige Erfolge
- 78% unserer Absolventen erreichen innerhalb von 2 Jahren eine Beförderung in Führungspositionen
- 156 Absolventen sind heute Mitglieder in Verwaltungsräten führender Schweizer Unternehmen
- Unternehmen unserer Alumni zeigen 34% höhere Performance-Ratings in ESG-Bewertungen
- 95% unserer Teilnehmer empfehlen unsere Programme aktiv in ihren Netzwerken weiter
Branchenverteilung unserer Alumni
Unser Expertenteam
Erfahrene Führungskräfte und Board-Mitglieder als Ihre persönlichen Mentoren
Dr. Aurelia Steinbach
Gründungspartnerin & Strategic Leadership Expert
15+ Jahre Board-Erfahrung in Fortune 500 Unternehmen. Spezialistin für Corporate Governance und strategische Transformation. PhD in Organizational Psychology, University of St. Gallen.
Reto Mülheim
Senior Partner & Executive Decision Strategist
Ehemaliger CEO drei multinationaler Konzerne. Spezialist für Crisis Management und strategische Entscheidungsfindung. MBA Stanford, Advanced Management Program Harvard Business School.
Livia Kämpfer
Principal Consultant & Innovation Leadership Coach
Transformation-Expertin für digitale Führung und agile Organisationsentwicklung. Zertifizierte Executive Coach (ICF). Masterstudium Business Innovation, ETH Zürich.
Qualitätsstandards & Sicherheitsprotokolle
Umfassende Ansätze für höchste Ausbildungsqualität und Teilnehmersicherheit
Zertifizierungen & Akkreditierungen
- ISO 9001:2015 Qualitätsmanagementsystem
- International Coach Federation (ICF) Akkreditierung
- Swiss Association for Quality (SAQ) Mitgliedschaft
- European Foundation for Management Development (EFMD) Partner
Datenschutz & Vertraulichkeit
- DSGVO-konforme Datenverarbeitung
- Verschlüsselte Kommunikation und Datenspeicherung
- Strenge Vertraulichkeitsvereinbarungen für alle Beteiligten
- Anonymisierte Fallstudien und Erfahrungsberichte
Kontinuierliche Qualitätssicherung
Teilnehmer-Feedback
Kontinuierliche Bewertung durch strukturierte Feedbacksysteme nach jeder Session
Trainer-Evaluation
Regelmäßige Peer-Reviews und externe Bewertungen unserer Fakultät
Curriculum-Updates
Vierteljährliche Anpassungen basierend auf neuester Forschung und Marktentwicklungen
Alumni-Tracking
Langfristige Erfolgsmessung und Karriereentwicklung unserer Absolventen
Notfall- & Krisenprotokolle
Umfassende Sicherheitsmaßnahmen für alle Eventualitäten:
- • 24/7 Support-Hotline für Teilnehmer und Alumni
- • Backup-Trainer für alle kritischen Programmphasen
- • Hybride Durchführung bei unvorhergesehenen Ereignissen
- • Vollständige Versicherungsabdeckung für alle Aktivitäten
- • Medizinische Notfallprotokolle bei intensiven Sessions
Unser Werteversprechen & Expertise
Fundament unserer Ausbildungsphilosophie und der Grund für unseren nachhaltigen Erfolg
Evidenzbasierte Führungsexzellenz
Unsere Programme basieren auf mehr als einem Jahrzehnt Forschung in strategischer Führung und Board Governance. Wir kombinieren bewährte Management-Theorien mit den neuesten Erkenntnissen aus Neurowissenschaften, Verhaltensökonomie und Organisationspsychologie. Dieser multidisziplinäre Ansatz ermöglicht es uns, Führungskräfte nicht nur für heutige Herausforderungen zu rüsten, sondern sie auch auf die Führungsanforderungen der Zukunft vorzubereiten.
Schweizer Qualität und Präzision
Als stolz Schweizer Unternehmen verkörpern wir die Werte von Qualität, Präzision und Verlässlichkeit in allem, was wir tun. Unsere Trainings werden mit der gleichen Sorgfalt und Aufmerksamkeit für Details entwickelt, die Schweizer Produkte weltweit auszeichnet. Jeder Aspekt unserer Programme - von der initialen Bedarfsanalyse bis zur Langzeit-Alumni-Betreuung - wird mit höchster Professionalität und unkompromiswilliger Qualität durchgeführt.
Nachhaltiger Transformationsansatz
Echte Führungsentwicklung geschieht nicht in isolierten Trainings, sondern durch langfristige, systematische Transformation. Unsere Programme sind darauf ausgelegt, nachhaltige Verhaltensänderungen zu bewirken, die sich positiv auf die gesamte Organisation auswirken. Durch kontinuierliches Mentoring, Peer-Learning-Netzwerke und lebenslange Alumni-Verbindungen stellen wir sicher, dass die Entwicklung unserer Teilnehmer auch nach Programmabschluss weitergeht.
Zukunftsorientierte Führungskompetenzen
In einer sich schnell wandelnden Geschäftswelt reichen traditionelle Führungsansätze nicht mehr aus. Unsere Expertise liegt darin, Führungskräfte mit den Kompetenzen auszustatten, die sie für die Herausforderungen von morgen benötigen: digitale Transformation, agile Führung, ESG-Integration, Krisenmanagement und die Führung in zunehmend komplexen, vernetzten Organisationsstrukturen. Wir bereiten Führungskräfte darauf vor, nicht nur auf Veränderungen zu reagieren, sondern diese proaktiv zu gestalten und zu ihrem Vorteil zu nutzen.
Bereit für den nächsten Schritt?
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Führungsreise gestalten. Unser Team steht bereit, Sie persönlich zu beraten.
Kostenloses Erstgespräch • Individuelle Programmberatung • Flexible Finanzierungsoptionen